Arbeitsrecht - aktuell

Geänderte Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur gegenläufigen betrieblichen Übung bei Weihnachtsgeld (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.03.2009 - 10 AZR 281/08)

Hat der Arbeitgeber in der Vergangenheit stets vorbehaltlos Weihnachtsgeld gezahlt, erklärt er aber hiernach für wenigstens drei aufeinander folgende Jahre, die Zahlung erfolge nun unter dem Vorbehalt der Freiwilligkeit und stellt er die Zahlungen schließlich ganz ein, so bleibt der Arbeitgeber glei...
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Eingestellt am 30.07.2009 von Dr. Thomas Langner

Urlaub und Urlaubsabgeltung auch bei andauernder Krankheit des Arbeitnehmers (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.03.2009 - 9 AZR 983/07)

In seiner Entscheidung vom 24.03.2009 befasst sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) erstmals seit der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) vom 20.01.2009 mit der Frage der Urlaubsabgeltung bei andauernder Krankheit eines Arbeitnehmers und ändert seine bisherige Rechtsprechung (BAG, Urt. ...
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Eingestellt am 21.06.2009 von Dr. Thomas Langner

Die 5 häufigsten Fragen des Arbeitnehmers nach einer betriebsbedingten Kündigung:

Ist eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung zugegangen, heißt es schnell zu handeln. In der Regel dürfte es sinnvoll sein, gegen eine Kündigung im Weg der Klage vorzugehen. Die dabei am häufigsten auftauchenden Fragen von Arbeitnehmern sind etwa wie folgt darzustellen:

Ich habe eine betriebsbe...
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Eingestellt am 20.05.2009 von Dr. Thomas Langner

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